桃園勤休階段性成果，114年改制+2輪休

讓各位學長姊期待已久！

經過這段時間不斷跟各縣市消防局探討勤休制度改善的可行方案，感謝眾多學長姊提供的建議，桃園市政府消防局，總算給了基層消防員一個雙方可接受且站在基層立場的勤休制度，儘管這一更改並未達到協會對外所要求的最終「勤一休二」制度。

但仍要肯定桃市消防局願意傾聽基層意見，並且在和協會有共識在「降低工時」，「符合人性」，「納入基層意見」等條件下，所給出的階段性勤休制度調整。桃園市消防局也並非在一開始就給出如此方案，而是在歷經提出方案，接受基層反饋，最終協調等步驟所完成。

協會在這邊必須呼籲，政策的施行必須有基層的意見參與其中，甚至應該以基層意見當作重要參考，到這邊為止很多外縣市所提出的「勤休制度」，並未把基層的意見納入其中，甚至一意孤行，協會作為基層與消防局溝通的橋樑，再次倡導一個政策的結果，應該創造雙贏的局面，即「政府同意」，「基層支持」，尤其是這種涉及重大勤休調整的規範，更應該接受基層的意見，尤其是消防員工作與市民的生命財產安全密切相關，消防局應致力於提供消防員一個更加妥善且符合人性的制度。

本會再次強調，我們希望能在出勤安全、消防工時和守護民眾之間找到平衡點。

健全的勤休制度與工時機制，是保護這些英雄的一種方式，只有身心靈健全的消防員，才能夠確保市民的安全與社會的穩定。