20240626【公務體系職安失靈，基層要全面適用職安法】公部門團體聯合聲明

20240626【公務體系職安失靈，基層要全面適用職安法】公部門團體聯合聲明

●聲明團體：中華民國消防員工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動會、台灣書記官工作權益促進會、台灣獄政工作權促進會

●新聞聯絡人：

消防員工作權益促進會理事長 黃鈺翔 0988-583-889

台灣警察工作權益推動會常務理事 蕭仁豪 0958-570-282

台灣書記官工作權益促進會理事長 陳建瞱 0985-152-546

台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕 0988-589-433

台灣獄政工作權益促進會常務監事 林文蔚 0918-381-210

今（26）立法院內政委員會將審查消防法修正草案，修正草案中將消防人員職業安全納入消防法，然而，自今年起包含8起基層員警自殺案件、2月基隆員警值班台殉職案、4月苗栗書記官過勞死案、5月新竹市消防員殉職案、6月永和員警墜落死亡案，一再凸顯我國公務體系缺乏職安制度，現行公務人員職安法規為《公務人員安全及衛生防護辦法》，內容完全沒有提及要如何監督機關保障基層公務員的職業安全，遠遠不及勞工適用的《職業安全衛生法》，缺乏職安專業機關的監督、裁罰和勞檢機制。

我國職安法本就不以「身份」為必要區分，這不單純是法律問題，而是長年來政府已經習慣以身分不同為由，對公務員進行勞動剝削與不正當差別待遇。而這樣的剝削體制，造成將公務員當成超人而非自然人看待、缺乏對等的談判，更不用擔心處罰。

而行政院所提出的消防法職安專章修法草案，不僅是忽視自身作為全體公務員雇主應負的職業安全責任，由消防機關自行監督職安落實情況，恐怕亦將造成球員兼裁判的窘境。

我們是自基層公務員發起的組織，在團結推動公部門勞動改革的過程中，遇到的最大困境，是公部門對於自身雇主責任的曲解。公務員的身份，以及所謂「公法上職務關係」，代表的是特別的責任，而特別的責任，同時應伴隨應有的保障，但至今我國公務員，卻連最基本的《職安法》的一體保障都沒有。

因此我們呼籲行政院，要全面改革公務體系職安不足問題，不應是各個職種成立專章，而應公務人員全體納入職安法保障。