2022-12-06【健康權承諾破功，消防署何時檢討？】消防員工作權益促進會內政部記者會會後新聞稿

2022-12-06【健康權承諾破功，消防署何時檢討？】消防員工作權益促進會內政部記者會會後新聞稿

●時間：2022年12月06日(二)早上10:00

●地點：內政部（台北市中正區徐州路5號）

●新聞聯絡人：消防員工作權益促進會副理事長鄭少書0925-032692、祕書長陳彥凱0938-283526

因應2019年釋字第785號解釋，消防署於今年10月承諾年底各縣市達成勤一休一、勤二休二等勤休制度，基層本期待今年釋字到期前，能夠確實改善消防員長期過勞血汗的問題，然而歷經多次會議，消防署所提出的草案內容不僅未符基層團體期待、對於基層團體的健康權承諾落空、更要打折消防員的請假權益，因此本會今日前往內政部前召開記者會，要求消防署說明。

為此本會提出四項提問：

一、消防署明確表示加班不換嘉獎，如果人力不足導致無法補休，請問要如何處理？

二、消防員每日服勤時數為12小時，按照消防署計算，請生理假同仁是否仍要返隊上班？

三、目前尚未達到原本署長10月承諾勤一休一、勤二休二等輪休15日的縣市，請問消防署要怎麼處理？

四、各縣市勤休制度不一，請問消防署何時召開檢討會議？

內政部由消防署人事室主任詹東坡出面回應：

一、再次公開宣示112年1月開始加班不再換嘉獎，並表示會敦促各縣市補足人力，但對於補休補不完是否仍會換嘉獎，主任表示會有「方法」執行`，並公開各縣市狀況，並未正面回應。

二、生理假依法以日計算，但其餘請假(特補休、婚喪假等)維持8小時計算一日。

三、將會持續敦促各縣市補足人力，111年底前會履行承諾。

四、目前未有規劃，待新法上路後不排除再次召開，並未正面回覆。

本會回應：補償機制不明確、請假權益遭打折！

對於內政部代表的回應，本會認為是相當卸責的態度，消防署對各機關約束力是否足以強制到不以嘉獎作為補償，本會持高度懷疑態度，且補休休不完是事實，如何在不給嘉獎、加班費又有上限前提下獲得補償，消防署有責任要明確告知全台消防機關與基層同仁，否則只是說大話。

此外本會認為內政部沒有明確補償機制，調高加班費上限又未有定論，本會仍要呼籲行政院、內政部，調高5000元加班上限才是務實考量，僅調高2000是打擊士氣！

而對於消防署僅認定生理假可以以1日，其餘假別(事病、特補休等)卻須請1.5日才能達請假一日標準(詳見圖說)，本會認為選擇性拆分假別認定是邏輯錯亂，更是變相打折國家應給予之請假額度，恐影響同仁不休假獎金！

最後本會由常務監事藍毓傑代表遞交陳情書，請內政部應會同行政院人事行政總處討論，保障消防員之請假權益，不要官方改革越改越差！