本會副秘書長林昶志出席【公務體系要調俸、加班制度要正常；公門勞工要調薪、薪餉上限要打開】記者會

今日本會副秘書長林昶志出席公教人員、公立醫院、國公營事業、公務機關勞工工會及團體召開的【公務體系要調俸、加班制度要正常；公門勞工要調薪、薪餉上限要打開】記者會：

對於勞工來說，勞基法對「工資」有明確定義，只要是經常性給付、有勞務對價性的錢，通通要算進加班費的基數內，但是現行公務人員在計算加班費時卻無法如實呈現，以消防人員為例，經常性領到危險加給及危險加成就未全薪納入於加班費基數中，但這些明明是每個月固定領取的薪水，這導致我們算出來的加班時薪，根本遠低於我們實際的價值。

更離譜的是，勞工加班費有1.34、1.67的倍率，公務人員呢？不僅沒有倍率，加班費甚至被設了上限，導致基層加班加越多，政府付出的成本反而相對越低，這是在變相剝削我們這群守護國家安全、維持政府運作的人，因此我們要薪資待遇正常化，加班費必須要全薪計算、要設置倍率！