【敬邀2026全台縣/市首長、議員候選人簽署消防改革承諾書】
消防缺員都過勞，公共安全沒得靠
因應釋字785號，消防署訂定《各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點》，最終目標是在120年達到「勤一休二」（即服勤24小時、輪休48小時）的健全體制。
在人力不足的情形下，消防隊員持續過勞，將嚴重影響民眾公共安全，同時部分縣市為避免發放「補償加班費」，用各種手段「消時數」，更是直接讓在隊人力長期維持最低人力。
為解決此等問題，各縣市應發放「兩年到期未補修之加班費」，讓在隊人力充足，同時應以增加輪休方式降低工時，在實際呈現缺人問題後，盡速補足人力，解決根本問題，而非得過且過。
另外：
【南投縣】
捉蛇、動物救援等非本職業務，最遲應於116年1月全數回歸農業處。
【台南市】
應全面配發高性能安全頭盔、防割背心及安全鞋，並應實質納入基層意見。並編列經費建立有關戰術與肌力體能訓練制度,保障隊員免於職業傷害。
【台北市】
落實專責分工、緊急救護分流
【新北市】
各分隊應全面落實「消防衣除汙分區規劃」，並裝設「車庫車輛廢氣排氣收集系統」，
【桃園市】
桃園市政府應明確劃分專責山域事故之分隊，並添購足量之「山火專用消防衣」。同時，各分隊車庫應全面裝設快速鐵捲門，以保障消防隊員的出勤時效與內部財產設備安全。
【台中市】
定期召開基層座談會，落實機關民主體制。
2026-06-29【增輪休、降工時、補人力，敬邀各縣市首長、議員候選人承諾消防改革】消防員工作權益促進會記者會新聞稿：如下方留言處
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