【勤休新制甫上路，本會發函釐清各縣市工時亂象】
休息時間還要on call，根本沒落實
主管說我只能在分隊休息，這樣不算工時嗎？
每個月超勤時數都是扣176小時嗎？
我請假了，是不是當月就沒有加班時數？
2023年1月1日起，消防機關因應釋字第785號適用各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點，然而陸續有許多會員反映各種工時亂象，本會為釐清各縣市勤休制度，發函請各縣市說明以下制度問題：
採用勤一休一、勤二休二或每月至少達15日輪休方式編排勤休？
每月超勤時數是否依要點第三條說明超過「政府行政機關辦公日曆表所定『當月』上班日之總辦公時數並扣除消防人員請假時數」計算？
每日安排至少2小時休息時數、2周內優先提供補休假方式或其他方式安排休息時數？
若上述休息時間須於指定處所休息、或於長官指揮監督命令下、等待或隨時準備執行勤務，是否列入服勤時數？
若每日安排至少2小時休息時數，是否有安排於休息時數於深夜時段（24:00-08:00）之情形？
補休假是否落實以超勤時數12小時核算？
若有其他工時亂象，本會也歡迎會員持續反映，並呼籲消防員加入協會，團結爭取合理健康的勤休制度。
協會EMAIL
savefirefighters@gmail.com
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