【本會爭取有成，台南市開放超勤換補休】

【本會爭取有成，台南市開放超勤換補休】

台南市消防局過去僅能以停休時數折算補休假，超過加班費上限的加班時數僅能折算成行政獎勵，今年工時新制上路之後，本會持續要求消防局應開放超勤換補休，3月27日局長召開外勤勤休座談會，傾聽基層勤休建議，長期關注消防改革的李宗翰議員也到場了解，支持基層勇於發表意見，並極力爭取增補消防人力、廢除「假」休息時間，避免假休息、真備勤的情況。

局長也體恤基層消防人員的辛勞，在目前人力不足情況下，外勤消防人員超時服勤，無法建立適當的補償機制，除積極向市長、中央爭取人力外，也建立合理補休制度以維護消防人員健康權。

「超勤加班費剩餘時數可予補休，刪除未補未休時數行政獎勵規定」

大法官釋字785號意旨中，「超勤時數應有合理補償」，不過加班費「天花板」只有1萬9千元，對於工時過長的基層消防員來說，只能領嘉獎「做義工」。然而這樣的情形在協會的努力下，終於改變。

補休假作為《公務人員保障法》法定加班補償方式之一，台南市消防局於近日終於開放超勤換補休，並延期在兩年內補休完畢，讓多餘的補休時數不再折算嘉獎！

「原16小時補休一天，更改為比照超勤服勤時數每12小時補休一天」

依據「各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點」，每日基本服勤時數定義為12小時，故補休一天也應每12小時換算，在這之前，加班補償遭打折，補休制度「殘缺」的情況之下，各縣市政府消防局補休一天時數計算參差不一，以臺南市消防局為例，必須以16小時補休時數換算為一天休假，與消防署公布之勤休實施要點每日服勤時數12小時規定顯然不合理，此次予以修正，除符合要點規定，也讓消防人員超時服勤時數給以合理補償，不再打折。