
加班不是作功德 請人總儘速建立加班補休時數結清機制
本會今日與 周春米委員、劉世芳立委以及 台灣公務革新力量聯盟,針對公務人員加班補償機制,共同召開記者會。要求人事行政總處對於《各機關加班費支給要點》加班時數補休時效一年即蒸發的問題,必須研擬期限內未補休完的結算方案。
台灣公務革新力量聯盟 秘書長何昀峯指出,大法官在2019年公布釋字第785號解釋,確立公務員的健康權,公務員的勞動條件正式邁向新紀元。他認為人事行政總處不該再用舊思維面對新變革,放任加班時數「自然蒸發」。他呼籲公開各機關同仁加班卻沒得補休的「蒸發時數」,如此一來,哪個單位過勞、人力不足,一望即知。
本會代表楊適瑋說明,以消防人員勤二休一的班表為例,一名消防員光一個月內就累積約200小時的加班時數(待補休時數)。他說,無論人事行政總處打算將補休期限延長到多少年,若沒有結算機制,都無助解決時數被蒸發的問題。
行政院人事行政總處代表則回應,目前正依司法院大法官釋字第785號解釋的精神,針對輪班制等型態可能根本無法完成補休的公務人員,制定執勤時數上限,並研議合理的超勤補償制度。
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公務員補休「被蒸發」 綠委籲人總「勿墨守成規」 (自由時報)
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警、消超時執勤 補休休不到 人事總處:擬訂出執勤上限(聯合報)
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本會今日與 周春米委員、劉世芳立委以及 台灣公務革新力量聯盟,針對公務人員加班補償機制,共同召開記者會。要求人事行政總處對於《各機關加班費支給要點》加班時數補休時效一年即蒸發的問題,必須研擬期限內未補休完的結算方案。
台灣公務革新力量聯盟 秘書長何昀峯指出,大法官在2019年公布釋字第785號解釋,確立公務員的健康權,公務員的勞動條件正式邁向新紀元。他認為人事行政總處不該再用舊思維面對新變革,放任加班時數「自然蒸發」。他呼籲公開各機關同仁加班卻沒得補休的「蒸發時數」,如此一來,哪個單位過勞、人力不足,一望即知。
本會代表楊適瑋說明,以消防人員勤二休一的班表為例,一名消防員光一個月內就累積約200小時的加班時數(待補休時數)。他說,無論人事行政總處打算將補休期限延長到多少年,若沒有結算機制,都無助解決時數被蒸發的問題。
行政院人事行政總處代表則回應,目前正依司法院大法官釋字第785號解釋的精神,針對輪班制等型態可能根本無法完成補休的公務人員,制定執勤時數上限,並研議合理的超勤補償制度。
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