2020-08-03【高雄勞權問政，請候選人表態】記者會新聞稿

時間：2020.08.03下午兩點

地點：高雄市政府四維行政中心（高雄市苓雅區四維三路2號）

主辦單位：中華民國消防員工作權益促進會、高雄市社會工作人員職業工會、桃園市產業總工會、神腦國際企業工會、台灣汽車貨運倉儲產業工會、台灣鐵路產業工會

新聞聯絡人：消防員工作權益促進會秘書長朱智宇 0931841880

發言順序：消防員工作權益促進會秘書長朱智宇→遭解僱前高雄市消防員徐國堯→神腦國際企業工會理事長陳政國→桃園市產業總工會秘書邱宇弘→時代力量高雄市議員林于凱、黃捷→台灣人權促進會法務楊紫婷→桃園市產業總工會理事長莊福凱

下週六（15日）高雄市即將進行市長補選，而國、民、民眾黨所推派市長候選人，自補選程序啟動後，便一一對高雄市治理提出看法與方案，然而在補選期間以及8/1政見發表會，均未見對於高雄市勞權有具體政策，但號稱人權之都的高雄，近年卻頻頻發生勞動人權侵害、打壓吹哨者的狀況，有爭取消防工作權益而被解僱的消防員、揭發公司不當管理而被解僱的勞工，以及揭發社福團體回捐亂象而被威脅的社工，因此今日召開記者會，期待三位候選人對此表態。

保障公部門吹哨者，從重新調查徐國堯解聘案開始！

消防員工作權益促進會秘書長朱智宇表示，2014年時任高雄市消防員徐國堯因舉辦消防員遊行、爭取消防工作權益，遭高雄市政府消防局在3個月內祭出42支申誡打壓免職，為近年公務人員懲戒中，申誡數量累積最多、免職處分進行最快的一案，救濟過程中保訓會亦有指出懲處違反比例原則與行政程序瑕疵，惡意打壓意味明顯，本案更造成高雄市基層公務員寒蟬效應！

因此本會於2018年市長選舉時，便有拜訪當時市長候選人，也是目前投入補選的陳其邁候選人，當時他也簽下承諾書，表示將於當選後邀請本會重新調查本案，本會也曾拜訪吳益政議員說明，因此我們期待，三位都選人都能在這件公部門勞權上指標性的案件給予正面回應！

當事人徐國堯表示：市長罷免案甫落幕，高雄市民用行動證明，人民盼望的是民主法治的社會，以及注重民主人權的市長來當家，因此不論是哪一黨哪一個人當選，民主法治的價值應該都是最基本的價值觀，重新調查徐國堯案，正是一個注重民主人權，應有作為！

神腦國際有官股投資，打壓工會卻不遺餘力！藍、綠、白敢辦嗎？

神腦國際公司的工會理事長陳政國表示，自工會成立以來他都站在前線爭取員工權益，卻於2018年底遭從嘉義調動到高雄，他依然克盡職守，每日通勤近100公里上班，卻於勞資發生基層減薪及400人員裁撤等爭議的時間點，5月遭公司無預警解雇，明顯是打壓吹哨人。

我們要問：不管是民進黨、國民黨、民眾黨，若成為高雄未來的市長，有辦法保護像陳政國這樣的高雄勞工和工會幹部嗎？

在我的不當解雇案中，工會與公司進行了三次協商，兩次都在高雄市政府勞工局。調解委員會建議以懲處、教育訓練取代解雇的調解方案，但資方不但強力拒絕，甚至聲明：即使勞動部判定公司是打壓工會，公司也不會讓理事長復職，將上訴到底！這除了突顯了神腦公司依恃優勢財力要折磨弱勢的工人，與破壞工會的企圖，更完全顯示了公司不把公權力放在眼裡！

高雄市長三位補選候選人：民進黨陳其邁、國民黨李眉蓁、民眾黨吳益政涉及勞工的具體政見不多。神腦公司如此囂張，但背後是交通部經由中華電信投資控股，董事長為行政院指派的前勞委會主委賴勁麟，其政商關係可見一斑。神腦國際公司屬於台灣的重要科技產業，政府也有權實質介入，卻發生解雇工會領導人、破壞勞資合作的憾事。工會主張，三位市長候選人如果認為自己當選市長後能讓高雄更好，就應具體的對本案表態，宣示守護勞工的決心。

目前，神腦工會理事長陳政國的打壓工會幹部之就業歧視案件已送到高雄市政府。我們訴求，三位高雄市長候選人應承諾若當選市長，由勞工局相關程序認定神腦公司為就業歧視，並要求神腦公司盡速協商陳政國復職事宜！

高雄市社會工作人員職業工會聲明：請候選人承諾產職業陪檢！充實社福預算

近日，高雄市社會工作人員職業工會舉發高雄市晚晴婦女協會，近十年來持續要求社工人員每月必須回捐3,000至10,000元不等的薪資予機構，違法行徑令人乍舌，也讓社工人員的勞動條件再次引起國人關注。然而，社工人員的勞動條件不佳，已非新聞。諸如常態性的人力不足、案量超載及文書作業過於繁瑣，或者是聘僱任期不穩定，亦或是薪資回捐和不當解聘的勞資爭議在坊間頻傳，更遑論超時工作未能如實登載、不如實給付加班費或補休定期消滅等明顯違反勞動基準法的職場常態，十多年來其實早已是業界人近皆知，甚至是有研究認證的長年陋習。

可是，過往勞政與社政等相關政府部門的稽查結果，往往多是「查無不法」，不但致使違法機構更加猖獗，也讓社工人員的勞動條件每況愈下。對此，本會呼籲各黨候選人公開承諾當選後，應充實社福預算，健全本市社會福利服務體系，並推行勞檢施行工會陪檢制，落實對於社工人員勞動權益的保障。

因此今日由消防員工作權益促進會、高雄市社會工作人員職業工會、神腦國際企業工會，提出三點攸關高雄市勞動人權與吹哨者保障具體訴求，請三位市長候選人，對於進行回應：

一、支持公部門吹哨者：當選後邀請消防員工作權益促進會重新調查消防員徐國堯解聘案。

二、支持保障高雄勞工吹哨揭弊：當選後應由勞工局認定神腦公司不當解僱陳政國為就業歧視。

三、健全高雄市勞動人權：承諾開放產業、職業工會參與勞動檢查陪檢。