本會週四(14日)參與臺北市政府消防局舉辦「研商修訂本局外勤人員國定假日勤休制度」會議(下稱北市國假討論會議),召集北市各分隊同仁共同討論,本會由常務監事藍毓傑、秘書長朱智宇出席,並於會中提出協會版國定假日勤休制度,然而討論尚未結束,吳俊鴻局長突然宣布,未來將開放北市消防員於國定假日輪班可計入16小時超勤方案,隨即宣布會議結束,因此本會有以下聲明:

本會為完善消防員工時制度,於去年始在北市推動國定假日權益,並與議員合作共同爭取( https://reurl.cc/g7Yrm7 ),討論會中,本會主張消防員國定假日權益應如同警察、台鐵等輪班制公務人員,依法給予,並提出 #輪班工時全數計入超勤時數、#當日輪休人員給予國定假日補償12小時時數、#國假當日請休者視同休國假,#不扣休假或補休時數,#亦不給予超勤時數」三項訴求。
上述方案雖因消防局突然結束會議,無法充分討論,本會仍肯定消防局22年來首次,願意認定消防員擁有國定假日的權利,亦做出當日超勤時數認定開放至16小時的決定,這項成果,是在785號消防工時釋憲案發布後,補足消防員工時框架性規範的展現之一,亦對於我國消防工時認定,立下一個良好的案例,本會將於中央地方持續推動工時改革,保障我國消防原勞動權益,爭取合理工時制度。

本次北市國假討論會議,是源自於去年本會與市議員徐巧芯、邱威傑,共同召開記者會後,消防局承諾召開,亦請各大隊與分隊派員參與討論,本會亦於5/7、5/12召開說明會,邀請消防員了解國定假日相關權益,並針對方案進行討論,本應是首次北市與基層民主討論的美事,#消防局卻早在會前有定論,#召集基層研商討論卻淪為背書。
因此本會認為縱使國定假日認定有成果,但以本次會議,可以看見長期以來消防局在政策研擬上,缺乏與基層溝通的民主機制,即是公務體制實現民主參與的距離,#本會呼籲基層消防員仍需透過團結爭取參與,#加入本會,一起爭取制度改革應有的參與權利。






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