本會週四（14日）參與臺北市政府消防局舉辦「研商修訂本局外勤人員國定假日勤休制度」會議(下稱北市國假討論會議)，召集北市各分隊同仁共同討論，本會由常務監事藍毓傑、秘書長朱智宇出席，並於會中提出協會版國定假日勤休制度，然而討論尚未結束，吳俊鴻局長突然宣布，未來將開放北市消防員於國定假日輪班可計入16小時超勤方案，隨即宣布會議結束，因此本會有以下聲明：
消防員工時認定有成果！北市消防認有國定假日本會為完善消防員工時制度，於去年始在北市推動國定假日權益，並與議員合作共同爭取( https://reurl.cc/g7Yrm7 )，討論會中，本會主張消防員國定假日權益應如同警察、台鐵等輪班制公務人員，依法給予，並提出 ＃輪班工時全數計入超勤時數、＃當日輪休人員給予國定假日補償12小時時數、＃國假當日請休者視同休國假，＃不扣休假或補休時數，＃亦不給予超勤時數」三項訴求。
上述方案雖因消防局突然結束會議，無法充分討論，本會仍肯定消防局22年來首次，願意認定消防員擁有國定假日的權利，亦做出當日超勤時數認定開放至16小時的決定，這項成果，是在785號消防工時釋憲案發布後，補足消防員工時框架性規範的展現之一，亦對於我國消防工時認定，立下一個良好的案例，本會將於中央地方持續推動工時改革，保障我國消防原勞動權益，爭取合理工時制度。
北市民主程序待加強，基層需團結持續爭民主本次北市國假討論會議，是源自於去年本會與市議員徐巧芯、邱威傑，共同召開記者會後，消防局承諾召開，亦請各大隊與分隊派員參與討論，本會亦於5/7、5/12召開說明會，邀請消防員了解國定假日相關權益，並針對方案進行討論，本應是首次北市與基層民主討論的美事，＃消防局卻早在會前有定論，＃召集基層研商討論卻淪為背書。
因此本會認為縱使國定假日認定有成果，但以本次會議，可以看見長期以來消防局在政策研擬上，缺乏與基層溝通的民主機制，即是公務體制實現民主參與的距離，＃本會呼籲基層消防員仍需透過團結爭取參與，＃加入本會，一起爭取制度改革應有的參與權利。
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