【政院預告工時、補償辦法草案，基層團體提4大訴求！】

工時要健康上限

監督機制要明確

加班補償不打折

超勤要全薪納入

行政院分別於6月22日預告訂定〈行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法〉草案、於6月29日預告訂定〈各機關加班費支給辦法〉草案。

此兩部辦法訂定起因於本會於2019年爭取到的司法院大法官釋字第785號解釋，內容指出輪班公務員無工時框架性規範，加班缺乏適當補償。

基層輪班制公務員團體於釋字公告後組成「工時改革聯盟」，並於今年修法過程中發起苦候行動，訴求「健康工時入法、合理超勤補償」，雖今年5月修法未成功納入訴求，然成功爭取到行政院於立法院承諾將訂定輪班制公務員原則上限及監督機關落實健康權機制。

行政院公告相關辦法後，工時改革聯盟近期分別與時代力量黨團及立法委員江永昌召開記者會，並經江委員協助與行政院人事行政總處針對工時及補償議題召開協調會。然而於協調會過程中，政院人總僅表示會將基層團體意見攜回研議，甚至無法清楚說明如何監督機關落實健康權。